С целью постоянного развития нашей компании и сотрудников, производительность оценивается в соответствии с определенными критериями. Цели сотрудников определяются в начале каждого года согласно целям компании.

Принимая во внимание результаты этих оценок эффективности, мы составляем индивидуальное планирование развития для каждого из наших сотрудников. Данные, которые мы получаем из оценок, формируют основу для наших стратегических решений, таких как планирование, политика в области заработной платы и инвестиции в образование.