Wir machen für all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine horizontale und vertikale berufliche Veränderung möglich. Persönliche Konzepte, die auch in Bezug auf die Leistungsbeurteilungen generiert wurden, enthalten die Karriereziele unserer Mitarbeiter, sowie Road Maps, die sie unterstützen durch die notwendige Weiterentwicklung die angestrebten Karriereziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter, die hohe Leistungen liefern und deren Entwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen steht, haben die Möglichkeit mit weiteren Herausforderungen und Verantwortungsbereichen betraut zu werden.